Uma CASSI sempre solidária

Solidariedade, cuidado e transparência:
Conheça as propostas das Chapas 4 e 33 para fortalecer a CASSI

O programa apresentado pela Chapa CASSI Solidária não parte de promessas abstratas, mas do aprendizado acumulado, do conhecimento institucional e das realizações construídas com base na ação coletiva, na busca incessante do diálogo com as entidades do funcionalismo e o BB, com foco permanente no acolhimento, na equidade e na sustentabilidade da CASSI, como feito pela gestão atual.

Os funcionários e as funcionárias do BB, que são o Corpo Social da CASSI, são responsáveis por 100% das receitas e dos resultados do Banco do Brasil. Não é razoável aceitar que o BB queira limitar seu patrocínio ao plano de saúde de seus funcionários a menos de 1% de sua receita operacional. A Chapa CASSI Solidária buscará atuar de forma firme e permanente na negociação com o Banco do Brasil para a revisão dos parâmetros de custeio do Plano de Associados, defendendo a proporcionalidade contributiva de 70% para o patrocinador e 30% para os associados, assegurando equilíbrio financeiro com justiça e responsabilidade.

Consolidar a APS como eixo estruturante do modelo assistencial, ampliando sua oferta para municípios que ainda aguardam a implantação de CliniCASSI parceiras, fortalecendo a integração com serviços de média e alta complexidade, definindo profissionais referenciados e organizando linhas de cuidado.

Defendemos que todos os funcionários do Banco do Brasil, incluindo aqueles oriundos de bancos incorporados, tenham acesso pleno à Cassi, com o Banco assumindo a responsabilidade por eventuais déficits desse grupo. Seguiremos lutando pela retomada do patrocínio do BB na aposentadoria dos funcionários admitidos após 2018, um direito injustamente extinto na alteração estatutária de 2019. Cassi Solidária é Cassi para todos!

Garantir condições físicas e dimensionamento adequado de equipes nas Unidades CASSI e CliniCASSI, com base em critérios técnicos, perfil populacional e avaliação permanente de resultados sanitários e assistenciais.

Assumimos o compromisso de fortalecer a Linha de Cuidado Feminina na CASSI, tratando a saúde da mulher em todas as suas fases com o respeito que ela merece. Vamos garantir o parto normal assistido, combatendo cobranças indevidas e assegurando um nascimento humanizado e seguro. Além disso, daremos voz e suporte especializado ao climatério e menopausa, transformando o atendimento em um verdadeiro espaço de acolhimento, escuta e cuidado preventivo. Cuidar da saúde das mulheres é, acima de tudo, respeitar sua autonomia e garantir bem-estar em cada etapa da vida.

Aprimorar a tomada de decisão por meio do uso de dados, estudos populacionais, análises preditivas e evidências científicas, estimulando a construção de ferramentas de monitoramento e avaliação do desempenho da CASSI.

Avançar na integração de sistemas, no prontuário eletrônico, no agendamento digital e na conclusão do Sistema de Gestão Assistencial, utilizando tecnologia e inteligência artificial para qualificar processos, ampliar o acesso e dar mais agilidade ao cuidado.

Fortalecer os programas de Saúde Mental, implantar exames periódicos para idosos e aprofundar políticas de inclusão voltadas às pessoas com deficiência, à população LGBTQIAPN+, às pessoas trans e às pessoas com TEA, sempre com respeito, escuta e acolhimento.

Fortalecer os Conselhos de Usuários, ampliar a comunicação clara e acessível e garantir maior transparência nas decisões dos órgãos de governança, aproximando a CASSI de quem ela existe para cuidar.

Os Conselheiros Fiscais devem ter participação ativa nos processos de acompanhamento e de fiscalização dos atos de gestão, dos processos de controles internos e dos registros contábeis da CASSI.