Solidariedade e Estratégia de Saúde da Família: Abrace esta ideia!
Em meio a desafios decorrentes de reformas estatutárias e um preocupante aumento nos afastamentos por doenças ocupacionais, a Cassi, sob a liderança inovadora de Fernando Amaral, a Diretoria de Saúde, empreende esforços para reforçar a solidariedade, a inclusão e o cuidado com a saúde dos trabalhadores. A iniciativa visa revitalizar a Estratégia da Saúde da Família e a Atenção Primária à Saúde, assegurando um sistema de saúde equitativo e eficiente, com o bem-estar dos funcionários em foco. Esse movimento sinaliza uma jornada de transformação, com o objetivo de consolidar a Cassi como um exemplo de saúde coletiva e eficácia.
A Cassi, uma autogestão solidária de saúde, fundada em 1944 por funcionários do Banco do Brasil. Foi estruturada de maneira coletiva e democrática para oferecer assistência à saúde promover o bem-estar de seus associados. Contudo, o valor da solidariedade que sempre foi o alicerce desta instituição enfrenta desafios significativos, exacerbados pelas recentes reformas estatutárias que comprometeram sua essência coletiva. O cenário atual evidencia um comprometimento crescente da saúde do trabalhador, com um aumento alarmante de 38% nos afastamentos por doenças ocupacionais em 2023, segundo o Ministério da Saúde, e o Brasil figurando no topo do ranking mundial de pessoas com ansiedade. Esta realidade sublinha a negligência do Banco em cuidar, especialmente, da saúde de seus funcionários.
Essa adversidade é parcialmente mitigada pelo suporte de um Sistema de Saúde estruturado a partir das CliniCassis, que se compromete com a efetiva implementação da Estratégia da Saúde da Família. Essa estratégia é fundamentada em uma Atenção Primária à Saúde acolhedora, bem-informada e eficaz, que permite não apenas compreender a situação de saúde dos funcionários do Banco do Brasil, mas também promover o Controle Epidemiológico. Isso facilita a criação de processos preventivos e o uso otimizado dos investimentos da Cassi, seguindo um modelo de autogestão que prioriza investimentos organizados e éticos na assistência à saúde de todas as nossas famílias.
Recentemente, este sistema, anteriormente negligenciado por várias diretorias da Cassi, recebeu um impulso significativo sob a nova Diretoria de Saúde, liderada por Fernando Amaral e com a gestão das CliniCassis a cargo de Ricardo Tavares. O Conselho Deliberativo, com a participação decisiva de Cristiane Garbinatto, nossa conselheira e candidata a Diretoria Executiva, também tem desempenhado um papel crucial. O grupo "Em Defesa da Cassi Solidária" reiteram seu compromisso com a promoção da Atenção Primária à Saúde, enfatizando a prevenção e o cuidado integral à saúde ao longo da vida.
Este modelo assegura que cada associado tenha acesso a serviços de saúde de acordo com suas necessidades, contribuindo com um percentual igual de seu salário, o que fortalece o sentido de coletividade e apoio mútuo. Atualmente, reforçam ao conceito de solidariedade os princípios da inclusão, diversidade e equidade, bem como o cuidado especial com a saúde do trabalhador e, hoje, mais do que nunca, considerar que as experiências e as necessidades dos participantes devem estar sempre no centro de todas as ações.
Para recuperar e reafirmar seu compromisso solidário, a Cassi deve basear-se em uma abordagem sanitarista, estudiosa e humanitária. É crucial fortalecer as CliniCassis como centros de um sistema de saúde robusto, apoiando-se na Estratégia da Saúde da Família (ESF) e na Atenção Primária à Saúde (APS). A implementação de controle epidemiológico se faz necessária para a criação de processos de saúde preventivos e acolhedores, que direcionem os investimentos em saúde de maneira eficaz. Estudos comprovam que investir na promoção da saúde e na prevenção de doenças pode reduzir custos em cerca de 30%, além de cumprir o objetivo maior da Cassi: proporcionar bem-estar aos funcionários, essencial para uma vida plena e tranquila.
Além disso, a integração com uma rede credenciada bem estruturada e referenciada é fundamental. A Cassi precisa também avaliar as condições de trabalho no Banco do Brasil, considerando aspectos físicos, psicológicos e bem-estar social, e sua relação com o surgimento de doenças agudas e crônicas.
É vital caracterizar um leque de ações voltadas à saúde dos funcionários, que englobe promoção da saúde integral, proteção em situações de risco, além de diagnóstico e tratamento precoces. Tais ações devem ser acessíveis, garantindo resolutividade de 80 a 90% das necessidades de saúde na Atenção Básica, algo alcançável apenas com profissionais capacitados, valorizados e em constante atualização. Para as necessidades que requerem Atenção Especializada, é preciso garantir agilidade no encaminhamento e atendimento, cobrindo os 10 a 20% das demandas restantes. Este conjunto de medidas reforça o compromisso da Cassi com a saúde integral de seus associados, essencial para a sustentabilidade e o fortalecimento da solidariedade que a caracteriza.
Diante dos desafios enfrentados, o grupo Em Defesa da Cassi Sustentável, comprometido com a gestão da Cassi se posiciona com uma mensagem de esperança, reafirmando seu compromisso de revitalizar a solidariedade e o cuidado mútuo que formam a essência desta instituição. Propomos fortalecer a Atenção Primária à Saúde, melhorar as condições de trabalho e promover um ambiente saudável, garantindo a sustentabilidade e o bem-estar dos associados. Convocamos todos a se unirem nesta jornada de transformação, confiantes de que, juntos, podemos superar os obstáculos atuais e moldar um futuro próspero para a Cassi, reforçando seu papel como modelo de saúde coletiva, solidariedade e eficiência.